为加强公司员工队伍建设，增加彼此间的相互交流，培养美而雅公司职工的团队精神和协作意识，2月27日，公司组织各部门员工在马家浜文化基地开展精英拓展培训活动，经过一整天的学习，取得了良好效果。

站不一样的高度，看不一样的风景。很多时候，你不理解领导只是因为你没能站在他的高度思考问题。

身教大于言传，以身作则是最高效的行动指令。

有时候，从竞争对手身上学东西，远比自己摸索有效率得多。

团队三要素：领导、队员、共同目标。公司需要核心领导，也需要基层职工，努力把公司做强做大，与公司一起成长，才是最好的青春修炼手册。

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在紧张有序地培训过程中，大家学到了很多职场经验。

青春不迷茫：自发地推选领导、制定目标和训练团队。

上午8点半，晨起的阳光温暖和煦，照在每位参训职工的脸上。四周绿荫环绕，晴空万里，大家穿上了战士的迷彩服，精神饱满，神采奕奕。在教练的指导下迅速地进行分组和创建团队，并在短暂的几轮活动之后立即孕育了自己的团队精神。

不负韶华，砥砺前行。

在空中抓杠的项目中，想要顺利通关，挑战者需要跨越自己的“心理极限”，突破自我，充分信任自己的队友。在登顶跳跃的过程中，一些人有过害怕，有过犹豫，甚至有过退缩的念头，队员们高声呐喊、加油助威、鼓励同伴奋起前行。

运筹帷幄，巧解达芬奇密码：方案、应变、验证。

面对未知谜题，面对竞争压力，一个团队要想抢先一步攫取胜利的果实，必须制定统一的方案。有勇无谋的盲目冒进、或者各显神通的多头并进都不是最快速的解决方案。当然在比赛进行过程中会有很多突发状况，需要队员们及时应变，调整方案，重新寻找的制胜之法。

急速60秒：打破常规、合作共赢。

一开始，教练称这个游戏为盗梦空间，大家以为这是一道联想题和脑洞题。几经尝试仍未能达到目标时，两队人马开始考虑合作共赢。可即便如此，反复尝试，往往还是离成功尚有一步之遥。到最后，在教练的暗示下，大家发现游戏规则文字里的BUG，打破常规、另辟蹊径，顺利完成此环节。

卓越圈：配合与承担，一个小失误，两种截然不同的结果。

在这次拓展训练中，除了空中抓杠以外，卓越圈绝对是最让人印象深刻的项目了。这是一个两队PK的游戏，需要所有组员穿过一个绳圈，队长承担结果。没有发散思维，没有特殊技巧，除了勤能补拙、不断磨合以外，不存在其他制胜之道。一个小小的失误，就可能导致截然相反的结果，而这个失败的结果，全部由队长一力承担。游戏必有输赢，也就是说必须有人为此承担，两队人只能不停地训练以达到最佳配合状态。